Debaty sejmowex905 Kadencja

Interpelacja w sprawie łamania praw i wyzysku pracowników wielkopowierzchniowych sklepów

   Szanowny Panie Ministrze! Najnowszy raport Państwowej Inspekcji Pracy o wyzysku pracowników dużych sklepów informuje, że zatrudnieni pracują za darmo po godzinach, bez urlopu i dźwigają ciężary ponad miarę. Raport Państwowej Inspekcji pracy dotyczy kontroli w 2003 r. Prawa pracowników nadał łamie się w co drugim wielkim markecie. Doniesienie o uporczywym naruszaniu praw pracowników i zagrażającym zdrowiu łamaniu przepisów BHP przez centralę Biedronki złożyło stowarzyszenie pokrzywdzonych pracowników. Z najnowszego raportu inspekcji pracy wynika, że to, co się dzieje w Biedronce, jest typowe dla wielkich sklepów. Łamanie praw pracowników najczęściej polega na fałszowaniu ewidencji czasu pracy. Dzięki temu pracę, którą powinno wykonywać np. dziesięciu pracowników, wykonuje - pracując za dwóch - pięciu, a płaci im się tylko za normalne osiem godzin pracy. Dla pracodawcy to czysty zysk. Pracownicy godzą się na to, bo boją się stracić pracę. Oszczędzić można też, nie dając pracownikom urlopów wypoczynkowych, albo nie kupując drogich wózków elektrycznych, bo przecież pracownicy mogą towar rozwozić zwykłymi. Pracownicy to najczęściej kobiety, które stanowią dwie trzecie personelu super- i hipermarketów. Ekspedientkę ciągnącą wózek z piramidą soków w kartonach, puszek czy innego towaru możemy zobaczyć niemal w każdym wielkim sklepie. Najczęściej ani ona, ani my nie wiemy, że przepisy pozwalają, żeby na takim wózku było nie więcej niż 80 kg. Tymczasem może on ważyć nawet tonę. W dodatku trzeba go rozładować.    Sklepy:    nie udzielają urlopów wypoczynkowych - 53% sklepów,    nie prowadzą lub źle prowadzą ewidencję czasu pracy - 37%,    zmuszają do zbyt długiego czasu pracy - 24%,    nie płacą:    za godziny nadliczbowe - 17%,    ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - 25%,    za pracę w nocy - 6%,    nieprawidłowo prowadzą akta osobowe - 23%,    niewłaściwie organizują składowanie i magazynowanie towarów - 51%,    źle organizują transport wewnętrzny (m.in. brak wózków elektrycznych) - 65%,    nie zapewniają zaplecza sanitarnego (toalet) - 37%    Wobec powyższego pytam Pana Ministra:    1. Czy prawdą jest, że zatrudnieni w dużych sklepach pracują za darmo po godzinach, bez urlopu i dźwigają ciężary ponad miarę?    2. Czy prawdą jest, że prawo pracy jest nagminnie łamane w dużych sklepach?    3. Jakie kroki zamierza podjąć Pan Minister, aby zmienić ten stan rzeczy?    Z poważaniem    Poseł Anna Sobecka    Toruń, dnia 10 stycznia 2005 r.