Debaty sejmowex905 Kadencja

Interpelacja w sprawie pomijania procedur konkursowych przy zatrudnianiu niezweryfikowanych, byłych funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa na kierowniczych stanowiskach w administracji państwowej

   W dniu 20 października 2004 r. na łamach ˝Rzeczpospolitej˝, a także w kilku tytułach prasy regionalnej na Podkarpaciu ukazało się szereg artykułów, wskazujących na fakt zatrudniania na stanowiskach kierowniczych w aparacie skarbowym dawnych, częściowo niezweryfikowanych, funkcjonariuszy służby bezpieczeństwa, przyjmowanych z pominięciem procedur konkursowych.    Wskazana akcja prasowa miała co prawda wyraźny podtekst personalny, uderzała mianowicie w jednego z prominentnych działaczy lewicy na Podkarpaciu, niemniej jednak - po odrzuceniu niesprawdzonych zarzutów i oskarżeń w stosunku do byłego wiceministra w rządzie Leszka Millera - mamy do czynienia z zasygnalizowanym problemem nieostrości granic etyki w polityce personalnej administracji państwowej, problemem mocno obciążającym konto rządów lewicy.    Mając nadzieję, że rząd podziela moje stanowisko w sprawie konieczności zwrócenia szczególnej uwagi na dochowanie już przyjętych procedur naboru kierowniczych kadr w administracji państwowej oraz zaostrzenia kryteriów etycznych w naborze na stanowiska kierownicze, w tym jasnego określania listy stanowisk niedostępnych dla niezweryfikowanych byłych pracowników służb bezpieczeństwa, uprzejmie proszę o odpowiedź na przedstawione poniżej pytania:    - Czy informacje zamieszczone na pierwszej stronie ˝Rzeczpospolitej˝ z dnia 20 października br. o zatrudnieniu kilku dawnych funkcjonariuszy SB w okresie od lutego do lipca 2004 r. z pominięciem odpowiednich procedur były weryfikowane przez administrację podległą Prezesowi Rady Ministrów?    - Czy w przypadku weryfikacji negatywnej Urząd Rady Ministrów przewiduje zamieszczenie odpowiedniego sprostowania?    - Czy w przypadku potwierdzenia prawdziwości informacji prasowej Urząd Rady Ministrów dokona przeglądu stanowisk kierowniczych w całym urzędzie celnym i podatkowym, w tym również w agendach wojewódzkich, pod kątem zatrudniania osób o wątpliwych walorach etyczno-moralnych i z pominięciem odpowiednich kryteriów i procedur konkursowych, czy zostaną wyciągnięte odpowiednie wnioski prawne i organizacyjne?    - Czy Urząd Rady Ministrów widzi potrzebę weryfikacji kadry kierowniczej urzędów celnych i podatkowych z uwzględnieniem kryteriów moralno-etycznych, których zastosowanie nie pozwoli na łamanie procedur i wyłoni kadrę posiadającą zaufanie publiczne?    Poseł Stanisław Janas    Warszawa, dnia 10 listopada 2004 r.