Interpelacja w sprawie stosowania sankcji wobec zarządzających przedsiębiorstwami i spółkami Skarbu Państwa w przypadku przekroczenia ustalonego na dany rok wskaźnika wzrostu wynagrodzeń
Szanowny Panie Ministrze! Negocjacyjny system kształtowania przeciętnego przyrostu wynagrodzeń jest elementem kontroli nad polityką finansową i kształtowaniem poziomu płac w gospodarce
narodowej
Stosowne zapisy ustawy o przedsiębiorstwach państwowych przewidują sankcje dla dyrektorów którzy dopuszczą do przekroczenia wskaźnika wynagrodzeń ustalonego na dany rok przez Komisję
Trójstronną lub przez rząd
Stosowanie mechanizmów kontrolnych hamujących wzrost płac ponad normę w przedsiębiorstwach i zakładach publicznych które osiągają ujemny wynik finansowy jest zrozumiałe
Oddzielnym problemem jest sytuacja takich przedsiębiorstw które wysiłkiem załogi i kierownictwa wyszły z kryzysu lub są ustabilizowane i osiągają dodatni wynik finansowy Dochodzenie do
takiego stanu często okupione zostało planowym i świadomym zmniejszeniem zarobków w okresie kryzysu
Nasuwa się więc pytanie Czy w takich przypadkach ponadnormatywny wzrost wynagrodzeń nie powinien być... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie zrównania uprawnień członków spółdzielni do przekształcenia prawa lokatorskiego we własnościowe prawo do lokalu
- Interpelacja w sprawie sytuacji polskich przedsiębiorców i konsumentów
- Interpelacja w sprawie sytuacji chorych na stwardnienie rozsiane w Polsce
- Interpelacja w sprawie cofnięcia przez Światową Organizację Zdrowia dotacji na pomoc związaną z przygotowaniami do wprowadzenia wychowania seksualnego w szkołach
- Odpowiedź na interpelację w sprawie dyrektora przedsiębiorstwa państwowego użyteczności publicznej ˝Poczta Polska˝